Report del primo trimestre della seconda fase del progetto per gli ucraini in Polonia

Il progetto post-emergenza intitolato “Ricostruzione e rafforzamento della resilienza per l'adattamento e l'integrazione dei rifugiati ucraini in Polonia”, seguito del progetto 2023, cerca di colmare le principali lacune nell'assistenza fornita ai rifugiati ucraini. 

L'obiettivo principale del progetto è aiutare i rifugiati ad adattarsi gradualmente e a integrarsi nella società polacca. Il progetto prevede due risultati specifici: che i rifugiati ucraini (a) si sistemino in un appartamento regolare e (b) si impegnino in un lavoro a tempo parziale o a tempo pieno o nell'autoimprenditorialità.

Alla fine del 2023, i Camilliani hanno assistito 82 rifugiati, compresi bambini e anziani. D'altra parte, oltre 11.000 rifugiati che vivono fuori dai nostri rifugi o nuovi arrivati hanno ricevuto assistenza alimentare e non.

La natura di questa seconda fase è quella di sostenere i bisogni prevalenti (lavoro, alloggio e assistenza sanitaria) dei settantacinque (75) rifugiati ucraini (donne, bambini, anziani) negli alloggi camilliani di Ursus e Łomianki e l'assistenza continua (informazioni, cibo e non cibo) ad altri 1000 rifugiati fuori dai rifugi camilliani.

(1) Fornire un rifugio a lungo termine a 75 rifugiati (donne e bambini o famiglie) a Łomianki e Ursus

A marzo 2024, settantotto (78) beneficiari diretti, compresi i bambini (32 maschi e 46 femmine), sono stati assistiti dai programmi del progetto a Ursus (43) e Łomianki (35).

A Łomianki, i bambini studiano in scuole pubbliche e private polacche. La maggior parte di loro è decisa a rimanere permanentemente in Polonia. Tutte le madri lavorano. Tuttavia, lo stipendio che ricevono è il più basso del Paese, il che è motivo di preoccupazione per chi decide di emigrare in Polonia. Le famiglie che alloggiano nel nostro rifugio di Łomianki hanno un contratto di sei mesi (fino al 30 giugno 2024), rinnovabile per altri sei mesi.

A Ursus abbiamo affittato 8 appartamenti di formazione che vengono offerti principalmente a madri con bambini. Al 31 marzo, avevamo 20 ospiti negli appartamenti. Hanno un lavoro stabile e una delle rifugiate, che è una neurologa, dopo una lunga procedura con il nostro sostegno, ha ottenuto il riconoscimento della sua professione. I bambini si sono integrati molto bene con i loro coetanei polacchi. Parlano bene il polacco e ottengono buoni voti a scuola. La loro vita familiare si sta normalizzando e migliorando.

Il nostro supporto abitativo è disponibile anche per gli anziani. Purtroppo gli anziani hanno difficoltà a imparare la lingua polacca. Inoltre, hanno bisogno di un'attenta assistenza medica.

Le amministrazioni di Łomianki e Ursus, insieme a tutto il personale e ai volontari, assicurano ogni giorno l'attuazione regolare dell'intero progetto. Ogni membro del personale ha ruoli e responsabilità ben definiti.

(2) Facilitare l'accesso dei rifugiati al mercato del lavoro per ottenere posti di lavoro a tempo parziale o a tempo pieno e lo spazio di coworking per i rifugiati qualificati interessati a lavorare in proprio o a svolgere attività di sostentamento alternative

Ogni residente in buona salute e con la possibilità di lavorare è motivato dal coordinatore a imparare la lingua polacca e a cercare un lavoro. Tuttavia, le sfide più significative sono la competenza linguistica e la mancanza di posti di lavoro stabili disponibili sul mercato. Un'altra sfida pratica è la mancanza di autenticazione dei diplomi e dei titoli professioali ucraini. Per i nuovi arrivati è disponibile anche un supporto di mediazione culturale.

A partire dal primo trimestre, lo spazio di coworking Harna è utilizzato da 52 donne ucraine rifugiate. Le postazioni di lavoro sono utilizzate a rotazione. La postazione della manicure è la più popolare e frequentata. Il programma di coworking sta riscuotendo molto interesse e popolarità, e sono state presentate richieste per altre sedi a Varsavia. I rifugiati ucraini si dimostrano desiderosi di sfruttare e migliorare le proprie competenze. Allo spazio di coworking è stato assegnato un coordinatore del programma. Tuttavia, a causa dei crescenti costi di mantenimento dello spazio in termini di affitto e spese operative, lo spazio di coworking è difficilmente economicamente autosufficiente utilizzando i contributi finanziari degli utenti. Il team sta cercando di trovare uno spazio più economico e di assicurarsi un finanziamento esterno.

Conclusione

Ogni mese serviamo una media di 71 rifugiati a Ursus e Łomianki. Alcuni rifugiati sono tornati in Ucraina, mentre altri arrivano al nostro Centro. Più di 30 rifugiati lavorano o svolgono attività in proprio nello spazio di coworking. Le lacune principali, come la competenza linguistica (lettura e scrittura) e l'inserimento lavorativo sicuro, rimangono difficili per vari motivi. Tuttavia, considerando la loro condizione, l'obiettivo dell'integrazione e dell'adattamento alla società polacca sta facendo molti progressi.

Dopo due anni di accoglienza in Polonia, molte persone in transito rimangono precarie. Molte persone fanno ancora affidamento su alloggi non sostenibili, hanno bisogno di assistenza umanitaria per sopravvivere, lottano per trovare modi per migliorare la loro situazione a lungo termine, subiscono l'impatto dello stress e dei traumi tra i bambini e gli adolescenti, le tensioni all'interno della stessa comunità ucraina e le questioni legate allo status di protezione e allo sfruttamento del mercato del lavoro e alla discriminazione (cfr. IRC, 2023). CADIS e i Camilliani restano impegnati a sostenere i risultati ottenuti negli ultimi due anni di lavoro e di accompagnamento delle persone sfollate a causa della guerra.